En 1979, el Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA) marcó un punto de inicio para la representación de las mujeres en cargos directivos, un camino que ha avanzado significativamente hasta llegar a la paridad e incluso mayor liderazgo femenino en la gerencia operativa y dirección. Este progreso refleja un proceso de transformación continuo, impulsado … Sigue leyendo Olga Bravo: La igualdad de género no va solamente de contratar mujeres