Venezuela está incluida por el incumplimiento al convenio 87 sobre libertad sindical de acuerdo con el Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) del organismo
En una reunión técnica que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizará este 28 de mayo, el organismo de las Naciones Unidas podría marcar a Venezuela como país que vulnera los derechos humanos laborales, advirtió Marcela León, presidenta de la central Alianza Sindical Independiente (ASI).
La reunión virtual se llevará a cabo para verificar el cumplimiento de las normas internacionales, como la libertad sindical, la consulta tripartita y los métodos de fijación de salarios, entre otros aspectos.
«La Comisión de Aplicación de Normas (CAN-OIT) discutirá la lista larga de 40 casos para aprobar la lista corta de 19 casos de países que no respetan los convenios internacionales. Venezuela está incluida por el incumplimiento al Convenio 87 sobre Libertad Sindical, con fundamento al informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (Ceacr)», aseguró la presidenta de ASI Venezuela, Marcela León.
León afirmó que «el gobierno de Venezuela está en la mira de la observación internacional debido a estos incumplimientos», refiriéndose también a los métodos de fijación de salarios, según reseñó una nota de prensa.
Marcela León informó que la Central de Trabajadores ASI Venezuela, desde el mes de febrero, ha participado en el Diálogo Bipartito convocado por el Ministerio del Trabajo, “en el que hemos planteado casos sobre los tres convenios concernidos en el informe de la comisión de encuesta, así como propuestas y también casos referidos a otros temas del mundo del trabajo”.
“Es un hecho histórico, pues desde hace 20 años no se reunían los tres actores del proceso social del trabajo (gobierno, empresarios y sindicatos). Este encuentro se hizo el pasado viernes 21 de mayo. Nuestra central expresó la grave situación de los trabajadores venezolanos ante la pobreza de ingresos, el desempleo, la ausencia de protección social y servicios públicos de calidad, la implosión del modelo de relaciones de trabajo y la ausencia de gobernanza laboral eficaz e independiente”, añadió León.
En septiembre de 2019, la Comisión de Encuesta designada por el Consejo de Administración de la OIT para investigar denuncias realizadas por empleadores y sindicalistas publicó un informe en el que asegura que constató la existencia en el país «de un conjunto de situaciones y prácticas que atentan contra garantías y derechos laborales establecidos en convenios internacionales y en las que, por acción u omisión, están implicados múltiples agentes estatales».
*Con información de EP y TC
