El Observatorio Venezolano de Libertad Sindical (OVLS) solicitó que el diálogo que comenzó esta semana en Venezuela entre representantes del gobierno interino de Delcy Rodríguez y miembros de la oposición conduzca a la restitución de condiciones de vida y trabajo dignas y el cumplimiento del marco jurídico en torno a garantías laborales.
“La clase trabajadora venezolana demanda la restitución plena de los derechos laborales y la libertad sindical como parte fundamental de los temas y acuerdos de la mesa de diálogo nacional”, expuso el comunicado del OVLS.
La coalición sindical celebró la reanudación de las conversaciones y calificó al diálogo como la única vía para solventar los inconvenientes y diseñar políticas y propuestas laborales.
“Cualquier proceso de diálogo que aspire a ser legítimo también debe incluir la recuperación de las condiciones de vida en Venezuela: Como salarios dignos, servicios básicos de calidad, libertad sindical, restitución de derechos laborales, alimentación, salud”, escribió en su cuenta de X la ONG, Provea.
El OVLS recordó que en enero de 2017, varias organizaciones sindicales introdujeron en la Asamblea Nacional el Anteproyecto de Ley Orgánica de Libertad Sindical, Negociación Colectiva y Diálogo Social. Aseguraron que la propuesta había empezado a ser analizada y exhortaron a que se retomen las acciones en este sentido.
Entre las propuestas del OVLS destacaron la implementación de leyes de aumento general de sueldos y salarios, las cuales mejoran y dinamizan el nivel de vida y poder adquisitivo de los trabajadores.
La organización pidió la incorporación a la mesa de diálogo de temas que deriven en la mejora de los sueldos y salarios de los venezolanos, así como de las condiciones laborales, entre ellos:
–Salarización del ingreso de los venezolanos para que los bonos otorgados por el gobierno pasen a formar parte de los pasivos laborales.
-Establecimiento de una escala de sueldos y salarios acorde con lo que dicta la Constitución Nacional.
–Libertad plena para los sindicalistas que tienen medidas cautelares.
–Cese de la persecución, hostigamiento, intimidación y violencia contra los líderes sindicales y quienes abogan por los derechos laborales.
-Cese de la injerencia del Estado en las organizaciones de los trabajadores.
–Institucionalización del diálogo y consulta a organizaciones sindicales en pro de mantener un estándar de calidad en cuanto sueldos, salarios y derechos laborales.
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