La principal fuente de empleo de los migrantes venezolanos en Colombia es el comercio informal - Runrun
La principal fuente de empleo de los migrantes venezolanos en Colombia es el comercio informal
La investigación afirmó que aunque los venezolanos lleguen a contar con alta capacitación a nivel profesional, ingresan a las ocupaciones elementales, en especial al comercio informal

 

Un estudio realizado por la Agencia de la ONU para los refugiados (Acnur), ONU migración, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Citi Foundation, determinó que la principal fuente de empleo de los migrantes venezolanos en Colombia es el comercio informal. 

La investigación reveló que cuando los migrantes ingresaron al mercado laboral lo hicieron como trabajadores independientes informales, y en particular como trabajadores por cuenta propia, aumentando la probabilidad ser trabajadores informales y reducir sus ingresos.

El análisis del mercado laboral se concentró en en la población refugiada y migrante venezolana y colombianos retornados a ciudades como Riohacha y Barranquilla, en el norte del país; Cúcuta y Bucaramanga, en el nororiente; Cali en el occidente, y las ciudades de Bogotá y Medellín.

El estudio indicó que después de la pandemia, la recuperación de los trabajos asalariados ha sido más lenta que la de los trabajos por cuenta propia, reduciéndose incluso en ciudades como Bogotá y Barranquilla.

 

Las autoridades migratorias informaron que ya son casi 2,5 millones de venezolanos los que están radicados en Colombia, de los cuales el 96 % han regularizado su situación y apenas 300.000 siguen irregulares.

Prejuicios y desconfianza 

«Hay un número importante de migrantes venezolanos que cuentan con formación previa en su país, que va desde la educación media hasta profesional con posgrados», señaló la investigación. 

Sin embargo, el documento advirtió que ante la inserción laboral de este grupo poblacional es importante certificar sus títulos y competencias y que es necesario hacer un seguimiento estricto a los procesos de convalidación.

 

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Otro de los aspectos abordados por la investigación es que los prejuicios y la desconfianza hacia los venezolanos por parte de empresarios e instituciones siguen afectado la inclusión laboral, pues se evidencia en la exigencia de referencias o recomendaciones para poder contratarlos.

Recomendaciones del estudio 

El estudio presentado ayer martes en la Universidad del Norte de Barranquilla, ofreció varias recomendaciones para los migrantes venezolanos que vieron en Colombia una oportunidad para forjar un futuro distinto al que le ofrecía Venezuela. 

“Es imprescindible brindar acompañamiento y herramientas a las empresas que les permitan tener información de primera mano acerca de los procesos de contratación, las obligaciones, los deberes y también los beneficios de contratar a esta población”.

“Establecer canales de atención e información para que la población migrante conozca sus derechos y las diferentes rutas institucionales mediante los cuales pueden formalizar su estadía en Colombia, para evitar que se encuentren en situaciones de peligro”.

El estudio recomienda que se establezcan diálogos “con las empresas y las entidades que se encuentran en la búsqueda de talento humano para atender oportunamente sus necesidades” de esta población.

 

*Con información de Efe